劳务派遣业务流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，审核确认对方的合法资质；
2、用工单位提出要求：用工单位根据自身情况提出用工需求及服务内容；
3、分析考察：根据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，并进行实地考察；
4、提出派遣方案：根据不同用工单位需求及现有的用工状况，制定个性化劳务派遣方案；
5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
6、签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣协议》；
7、签订劳动合同，建立员工管理档案；
8、实施劳务派遣服务。
1、业务咨询：初步了解双方意向，审核确认对方的合法资质；
2、用工单位提出要求：用工单位根据自身情况提出用工需求及服务内容；
3、分析考察：根据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，并进行实地考察；
4、提出派遣方案：根据不同用工单位需求及现有的用工状况，制定个性化劳务派遣方案；
5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
6、签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣协议》；
7、签订劳动合同，建立员工管理档案；
8、实施劳务派遣服务。
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