劳务派遣业务流程:
1、业务咨询:初步了解双方意向,审核确认对方的合法资质;
2、用工单位提出要求:用工单位根据自身情况提出用工需求及服务内容;
3、分析考察:根据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,并进行实地考察;
4、提出派遣方案:根据不同用工单位需求及现有的用工状况,制定个性化劳务派遣方案;
5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
6、签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》;
7、签订劳动合同,建立员工管理档案;
8、实施劳务派遣服务。
1、业务咨询:初步了解双方意向,审核确认对方的合法资质;
2、用工单位提出要求:用工单位根据自身情况提出用工需求及服务内容;
3、分析考察:根据用工单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,并进行实地考察;
4、提出派遣方案:根据不同用工单位需求及现有的用工状况,制定个性化劳务派遣方案;
5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
6、签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》;
7、签订劳动合同,建立员工管理档案;
8、实施劳务派遣服务。